Makassar (ANTARA) - Kepala Sub Bagian Program Bappelitbangda Sulsel Andi Ahfadh Muzakkar, meluncurkan inovasi Sistem Gampang Mengerjakan dan Melaporkan Kinerja Harian (Sigammara) di Makassar, Senin.
Andi Ahfadh mengatakan "Sigammara" hadir sebagai solusi untuk mempermudah aparatur sipil negara (ASN) dalam melaksanakan tugas sehari-hari, melaporkan hasil kerja secara cepat dan akurat serta meningkatkan transparansi dan akuntabilitas.
Melalui sistem ini, kata dia, diharapkan proses kerja dapat lebih terstruktur, efisien, dan terintegrasi, sehingga mampu mendukung tercapainya tujuan organisasi secara keseluruhan.
"Diharapkan terobosan Inovasi "Sigammara" dapat diimplementasikan dengan baik dan memberikan manfaat nyata dalam peningkatan kinerja ASN serta aksi perubahan ini bermakna dan bermanfaat bagi seluruh elemen terkait, khususnya kepada pelayanan penyelenggaraan pemerintah," ujarnya.
Inovasi Sigammmara sebagai bagian dari Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan XVI Tahun 2024.
Ia menjelaskan, manfaat aksi perubahan melalui Inovasi Sigammara diharapkan dapat mengubah paradigma organisasi terkait pentingnya manajemenisasi kinerja berdasarkan tugas dan fungsi setiap pegawai dengan tepat dan akurat.
Terlebih Bappelitbangda Provinsi Sulsel, lanjut dia, juga termasuk salah satu perangkat daerah yang memiliki tugas yang kompleks dalam koordinasi perencanaan daerah yang mewajibkan memiliki SDM yang unggul dalam melaksanakan tugas serta mengolah data dimanapun dan kapanpun secara tepat dan akurat.
Aplikasi Sigammara bersifat internal organisasi, tetapi dalam hal monitoring dan pelaporan kinerja harian pegawai, tentunya akan melibatkan stakeholder eksternal dalam hal ini Badan Kepegawaian Negara, Inspektorat Daerah dan Badan Kepegawaian Daerah.
"Oleh karena itu, diperlukan sistem yang terintegrasi agar isu permasalahan internal dapat diselesaikan melalui rencana aksi perubahan Sigammara," jelasnya.
Andi Ahfadh mengatakan "Sigammara" hadir sebagai solusi untuk mempermudah aparatur sipil negara (ASN) dalam melaksanakan tugas sehari-hari, melaporkan hasil kerja secara cepat dan akurat serta meningkatkan transparansi dan akuntabilitas.
Melalui sistem ini, kata dia, diharapkan proses kerja dapat lebih terstruktur, efisien, dan terintegrasi, sehingga mampu mendukung tercapainya tujuan organisasi secara keseluruhan.
"Diharapkan terobosan Inovasi "Sigammara" dapat diimplementasikan dengan baik dan memberikan manfaat nyata dalam peningkatan kinerja ASN serta aksi perubahan ini bermakna dan bermanfaat bagi seluruh elemen terkait, khususnya kepada pelayanan penyelenggaraan pemerintah," ujarnya.
Inovasi Sigammmara sebagai bagian dari Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan XVI Tahun 2024.
Ia menjelaskan, manfaat aksi perubahan melalui Inovasi Sigammara diharapkan dapat mengubah paradigma organisasi terkait pentingnya manajemenisasi kinerja berdasarkan tugas dan fungsi setiap pegawai dengan tepat dan akurat.
Terlebih Bappelitbangda Provinsi Sulsel, lanjut dia, juga termasuk salah satu perangkat daerah yang memiliki tugas yang kompleks dalam koordinasi perencanaan daerah yang mewajibkan memiliki SDM yang unggul dalam melaksanakan tugas serta mengolah data dimanapun dan kapanpun secara tepat dan akurat.
Aplikasi Sigammara bersifat internal organisasi, tetapi dalam hal monitoring dan pelaporan kinerja harian pegawai, tentunya akan melibatkan stakeholder eksternal dalam hal ini Badan Kepegawaian Negara, Inspektorat Daerah dan Badan Kepegawaian Daerah.
"Oleh karena itu, diperlukan sistem yang terintegrasi agar isu permasalahan internal dapat diselesaikan melalui rencana aksi perubahan Sigammara," jelasnya.