Makassar (ANTARA) - Tim SDM Sekretariat Direktorat Jenderal Imigrasi (Ditjenim) Kementerian Hukum dan HAM mengunjungi Kantor Imigrasi (Kanim) Kelas II Non TPI Polewali Mandar, Sulawesi Barat, untuk melakukan supervisi jabatan fungsional analis dan pemeriksa keimigrasian, pada Selasa (14/5).
Supervisi ini merupakan bentuk dukungan kepada Kantor Imigrasi Polewali Mandar untuk penataan manajemen SDM yang menjadi salah satu indikator dalam mempertahankan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) serta memperoleh predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada masa mendatang.
Sebagai informasi, Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Polewali Mandar merupakan satu-satunya Satuan Kerja Keimigrasian di lingkungan Kantor Wilayah Kemenkumham Sulawesi Barat yang mendapat predikat WBK dari KemenPANRB.
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Muda pada Sekretariat Ditjenim sekaligus Ketua Tim, Muhammad Amirullah menyampaikan arahan Sekretaris Ditjenim Sandi Andaryadi mengatakan supervisi ini merupakan tugas dari Ditjenim selaku institusi pembina jabatan fungsional analis dan pemeriksa keimigrasian.
"Tugas dari Pembina Jabatan Fungsional salah satunya melakukan supervisi Jabatan Fungsional, hal itu perlu dilakukan untuk melihat bagaimana proses kerja dan penempatan Pejabat Fungsional di Kantor Imigrasi di seluruh Indonesia apakah sudah sesuai dengan ruang lingkup jabatannya," jelas Amirullah saat berkeliling melihat sarana dan prasarana yang ada pada Kantor Imigrasi Polewali Mandar bersama tim.
Kegiatan ini diikuti seluruh ASN Kanim Polewali Mandar di Aula Yusuf Adiwinata Kantor Imigrasi Polewali Mandar dan dipaparkan mengenai sejarah dan hal-hal teknis terkait jabatan fungsional analis dan pemeriksaan keimigrasian pada Ditjenim.
Sementara itu, Kepala Kantor Imigrasi Polewali Mandar Adithia P Barus menyampaikan rasa terima kasihnya atas kedatangan Tim SDM Sekretariat Ditjenim pertama kali berkunjung ke Kanim Polman.
"Kami bersyukur dan berbangga hati atas kedatangan Tim SDM Sekretariat Ditjenim ke Kanim Polewali Mandar karena kegiatan supervisi ini merupakan yang pertama kali dilaksanakan di kantor kami tercinta, bahkan yang pertama kali di Kanwil Kemenkumham Sulawesi Barat," ujar Adithia.
Adithia berharap dengan adanya kegiatan ini dapat memberikan manfaat dan menambah wawasan bagi ASN Kanim Polman, khususnya para pejabat fungsional baik analis maupun pemeriksa keimigrasian.
"Semoga kegiatan ini tidak berhenti sampai disini saja, namun dapat berlanjut lagi di waktu-waktu yang akan datang," tutup Adithia.
Sedangkan, Tim SDM Sekretariat Ditjenim Suci Rahmawaty Putri menekankan bahwa saat ini ada perubahan pemenuhan angka kredit bagi jabatan fungsional analis keimigrasian dan pemeriksaan keimigrasian sejak diberlakukannya Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional.
"Dulu Dupak menjadi momok bagi pejabat fungsional karena merupakan alat untuk penilaian angka kredit jabatan fungsional, sekarang pejabat fungsional dinilai berdasarkan nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) oleh Pimpinannya masing-masing," kata Suci.(*/Inf)
Supervisi ini merupakan bentuk dukungan kepada Kantor Imigrasi Polewali Mandar untuk penataan manajemen SDM yang menjadi salah satu indikator dalam mempertahankan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) serta memperoleh predikat Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) pada masa mendatang.
Sebagai informasi, Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Polewali Mandar merupakan satu-satunya Satuan Kerja Keimigrasian di lingkungan Kantor Wilayah Kemenkumham Sulawesi Barat yang mendapat predikat WBK dari KemenPANRB.
Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Muda pada Sekretariat Ditjenim sekaligus Ketua Tim, Muhammad Amirullah menyampaikan arahan Sekretaris Ditjenim Sandi Andaryadi mengatakan supervisi ini merupakan tugas dari Ditjenim selaku institusi pembina jabatan fungsional analis dan pemeriksa keimigrasian.
"Tugas dari Pembina Jabatan Fungsional salah satunya melakukan supervisi Jabatan Fungsional, hal itu perlu dilakukan untuk melihat bagaimana proses kerja dan penempatan Pejabat Fungsional di Kantor Imigrasi di seluruh Indonesia apakah sudah sesuai dengan ruang lingkup jabatannya," jelas Amirullah saat berkeliling melihat sarana dan prasarana yang ada pada Kantor Imigrasi Polewali Mandar bersama tim.
Kegiatan ini diikuti seluruh ASN Kanim Polewali Mandar di Aula Yusuf Adiwinata Kantor Imigrasi Polewali Mandar dan dipaparkan mengenai sejarah dan hal-hal teknis terkait jabatan fungsional analis dan pemeriksaan keimigrasian pada Ditjenim.
Sementara itu, Kepala Kantor Imigrasi Polewali Mandar Adithia P Barus menyampaikan rasa terima kasihnya atas kedatangan Tim SDM Sekretariat Ditjenim pertama kali berkunjung ke Kanim Polman.
"Kami bersyukur dan berbangga hati atas kedatangan Tim SDM Sekretariat Ditjenim ke Kanim Polewali Mandar karena kegiatan supervisi ini merupakan yang pertama kali dilaksanakan di kantor kami tercinta, bahkan yang pertama kali di Kanwil Kemenkumham Sulawesi Barat," ujar Adithia.
Adithia berharap dengan adanya kegiatan ini dapat memberikan manfaat dan menambah wawasan bagi ASN Kanim Polman, khususnya para pejabat fungsional baik analis maupun pemeriksa keimigrasian.
"Semoga kegiatan ini tidak berhenti sampai disini saja, namun dapat berlanjut lagi di waktu-waktu yang akan datang," tutup Adithia.
Sedangkan, Tim SDM Sekretariat Ditjenim Suci Rahmawaty Putri menekankan bahwa saat ini ada perubahan pemenuhan angka kredit bagi jabatan fungsional analis keimigrasian dan pemeriksaan keimigrasian sejak diberlakukannya Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional.
"Dulu Dupak menjadi momok bagi pejabat fungsional karena merupakan alat untuk penilaian angka kredit jabatan fungsional, sekarang pejabat fungsional dinilai berdasarkan nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) oleh Pimpinannya masing-masing," kata Suci.(*/Inf)