Ini makna Hari Kartini bagi PT Vale

Kamis, 23 April 2026 13:49 WIB

Dewan Komisaris Indpenden PT Vale Indonesia Retno Marsudi (kanan) saat memberikan sambutan peringatan Hari Kartini di Jakarta, Selasa (21/4/2026). (ANTARA/HO-PT Vale)

Makassar (ANTARA) - Bagi PT Vale, makna Hari Kartini dalam konteks pemberdayaan perempuan tidak sekadar peringatan simbolik, tetapi menjadi momentum refleksi dan penguatan komitmen terhadap kesetaraan gender di tempat kerja.

Hari Kartini bagi Perseroan bermakna Perempuan dapat mengambil peran penting dalam industri pertambangan, bagi Perseroan the Equity is Engine our owning path and powering growth.

"Mari bekerja bersama pekerja laki-laki bersinergi untuk mewujudkan energi keberlanjutan. Juga menjadi pengingat untuk terus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, aman, dan bebas diskriminasi, sekaligus mendorong perempuan agar berani mengambil peran strategis dan menunjukkan kapasitasnya," kata Head of Corporate Communications PT VAle Indonesia Vanda Kusumaningrum saat peringati Hari Kartini, Selasa (21/4).

Acara ini juga dihadiri Dewan Komisaris Indpenden PT Vale Indonesia Retno Marsudi yang merupakan Menteri Luar Negeri di era Presiden Joko Widodo.

Dengan demikian,lanjutnya, peringatan Hari Kartini ini berfungsi sebagai penggerak budaya perusahaan agar selaras dengan nilai Diversity, Equity & Inclusion (DEI), serta memastikan bahwa pemberdayaan perempuan menjadi bagian dari keberlanjutan bisnis dan transformasi organisasi.

Selanjutnya, tantangan terbesar PT Vale adalah mengubah struktur industri tambang yang lama didominasi laki-laki. Upaya PT Vale selama ini terlihat cukup sistematis, yaitu menetapkan target, mengubah proses rekrutmen, membangun budaya kerja inklusif, memberi kesempatan pengembangan diri dan promosi, serta menjamin kesetaraan upah.

Hasilnya sudah terlihat dari kenaikan proporsi pekerja perempuan, meski masih ada ruang besar untuk mencapai target jangka panjang.

PT Vale senantiasa membuka kesempatan bagi perempuan untuk dapat mengembangkan dirinya dalam sektor manapun di perusahaan, tidak saja berkaitan dengan tugas non teknis tapi juga tugas teknis sehingga semua dapat mengambil peran.

"Bagi kami sebagai Perusahaan yang sangat menjunjung tinggi nilai Diversity, Equity and Inclusion (DEI) dalam bekerja kesetaraan menjadi penting. Perempuan dapat mengambil peran pekerjaan laki-laki, seperti sebagai operator dump truck dan menjalan shift malam seperti pekerja laki-laki, hal ini menjadi wujud Perusahaan sangat memberikan Perempuan dapat berperan penting dalam mendukung mewujudkan pertambangan berkelanjutan," lanjut Vanda.