Mamuju, (Antaranews Sulbar) - Pemerintah Kabupaten Pasangkayu Provinsi Sulawesi Barat masih menggodok peraturan bupati (Perbub) tentang Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).
"Perbub TPP akan segera diterbitkan dan kini sedang dalam tahap pembahasan dan penyempurnaan redaksi pasal per pasal. Perbup itu akan menjadi dasar pemberian TPP untuk seluruh ASN Pemkab Pasangkayu," kata Sekretaris Bupati Pasangkayu Firman saat dikonfirmasi, Kamis.
Ia menyatakan, ada beberapa poin penting yang diatur dalam Perbup terkait penyaluran TPP tersebut.
"Sehingga, pemberian TPP nantinya betul-betul telah menganut merit sistem atau kebijakan dan manajemen SDM aparatur negara yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar," ucapnya.
Dalam rancangan Perbup itu lanjutnya, indikator pemberian TPP berdasarkan kedisiplinan, kinerja dan indikator lainnya berdasarkan kebijakan daerah.
"Indikator kedisiplinan diukur berdasarkan tingkat kehadiran pada hari kerja dan jam kerja yang dibuktikan dengan absensi harian," terang Firman.
Ia berharap dengan adanya TPP ini, ASN lingkup Pemkab Pasangkayu termotivasi untuk semakin meningkatkan kinerjanya dan semakin profesional dan bertanggung jawab terhadap amanah yang diberikan.
"Jadi TPP ini diberikan kepada pegawai yang kinerjanya baik, tingkat kedisiplinannya baik, serta beberapa indikator lain sesuai yang ditetapkan dalam Perbup ini nantinya," papar Firman.
"Perbub TPP akan segera diterbitkan dan kini sedang dalam tahap pembahasan dan penyempurnaan redaksi pasal per pasal. Perbup itu akan menjadi dasar pemberian TPP untuk seluruh ASN Pemkab Pasangkayu," kata Sekretaris Bupati Pasangkayu Firman saat dikonfirmasi, Kamis.
Ia menyatakan, ada beberapa poin penting yang diatur dalam Perbup terkait penyaluran TPP tersebut.
"Sehingga, pemberian TPP nantinya betul-betul telah menganut merit sistem atau kebijakan dan manajemen SDM aparatur negara yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar," ucapnya.
Dalam rancangan Perbup itu lanjutnya, indikator pemberian TPP berdasarkan kedisiplinan, kinerja dan indikator lainnya berdasarkan kebijakan daerah.
"Indikator kedisiplinan diukur berdasarkan tingkat kehadiran pada hari kerja dan jam kerja yang dibuktikan dengan absensi harian," terang Firman.
Ia berharap dengan adanya TPP ini, ASN lingkup Pemkab Pasangkayu termotivasi untuk semakin meningkatkan kinerjanya dan semakin profesional dan bertanggung jawab terhadap amanah yang diberikan.
"Jadi TPP ini diberikan kepada pegawai yang kinerjanya baik, tingkat kedisiplinannya baik, serta beberapa indikator lain sesuai yang ditetapkan dalam Perbup ini nantinya," papar Firman.